 |
| Навигация по сайту |
|
 |
|
| Опрос |
|
| Какую зарплату Вы считаете для себя достойной? |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
|
 |
 |
|
 |
| |
Кандидат на должность: директор филиала (СМИ, светотехническая продукция).
Возраст: 38 лет. Семейное положение: женат, дочь.
Образование:
Николаевский Государственный Педагогический институт.
Специальность: история и право.
Дополнительное образование:
Бизнес-тренинг «Менеджмент для руководителей филиалов».
Опыт работы:
2007 – наст. время
Предприятие: №1.
Профиль деятельности: оптовая и розничная торговля электротоварами и светотехническим оборудованием.
Должность: директор филиала.
Функциональные обязанности:
- организация и координация работы филиала;
- проведение переговоров и заключение договоров на продажу продукции компании;
- финансовое планирование и планирование мероприятий по привлечению денежных средств;
- подбор кадров;
- контроль поступающих средств, ведение документации;
- выполнение решений и распоряжений головного предприятия, отчетность.
2004 - 2007
Предприятие: №1.
Профиль деятельности: розничная торговля электротоварами и светотехническим оборудованием.
Должность: заведующий магазином.
Функциональные обязанности:
- организация розничной торговли и координация продажами; заключение договоров на продажу оборудования;
- мониторинг конкурентов, финансовое планирование;
- организация и проведение учебы персонала, контроль поступающих финансовых средств;
- отчетность в головное предприятие.
2003 – 2004
Предприятие: №2.
Профиль деятельности: рекламно-издательская деятельность.
Должность: главный редактор-координатор регионального издания.
Функциональные обязанности:
- организация и координация работы подразделений филиалов Южного региона (Херсон, Севастополь, Симферополь, Николаев);
- проведение переговоров и заключение договоров на размещение рекламы в изданиях компании;
- анализ состояния рынка, мониторинг изданий конкурентов;
- финансовое планирование и планирование мероприятий по привлечению денежных средств;
- поиск и подбор кадров для Южного региона;
- разработка системы мотивации, системы повышения квалификации;
- разработка критериев оценки персонала, проведение аттестации персонала;
- организация и проведение учебы персонала;
- контроль поступающих средств, ведение документации; выполнение решений и распоряжений головного предприятия;
- отчетность.
2002 – 2003
Предприятие: №2.
Профиль деятельности: рекламно-издательская деятельность.
Должность: главный редактор.
Функциональные обязанности:
- организация и координация работы редакции по приему и учету рекламы;
- координация работы менеджеров и агентов; проведение переговоров и заключение договоров на размещение рекламы в издании;
- мониторинг изданий конкурентов;
- финансовое планирование и планирование мероприятий по привлечению денежных средств;
- поиск и подбор кадров;
- организация и проведение учебы с персоналом, проведение аттестации персонала;
- составление бизнес-плана редакции;
- контроль поступающих средств, ведение документации, учет рабочего времени персонала, начисление заработной платы агентам;
- выполнение решений и распоряжений головного предприятия, отчетность.
2001 – 2002
Предприятие: №2.
Профиль деятельности: рекламно-издательская деятельность.
Должность: менеджер по рекламе регионального издания.
Функциональные обязанности: прием и учет рекламы, ведение соответствующей документации; работа с клиентами, ведение базы данных; организация работы агентов по рекламе; проведение занятий и тренингов для агентов.
1997 – 2001
Предприятие: №3.
Профиль деятельности: горисполком.
Должность: специалист отдела по делам семьи и молодежи.
Функциональные обязанности: работа с молодежными организациями города; организация и проведение городских мероприятий для молодежи; работа с высшими учебными заведениями города, стипендиатами, молодежными организациями; подготовка проектов решений, распоряжений исполкома; работа по созданию в г. Николаеве второго в Украине городского молодежного муниципалитета.
1995 – 1997
Предприятие: №3.
Профиль деятельности: райисполком.
Должность: заместитель начальника управления по делам семьи и молодежи.
Дополнительная информация:
ПК: Word, Excel, Powerpoint, Access, 1C, Интернет, электронная почта - продвинутый пользователь.
Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):
- имеет высшее педагогическое образование;
- 13-летний опыт управления, в том числе более 4 лет в оптовой и розничной торговле электро- и светотехнической продукцией и 3 года в рекламно-издательской деятельности;
- умеет грамотно организовать и планировать работу филиала;
- имеет опыт эффективного управления персоналом, его поиска, подбора и обучения;
- умеет самостоятельно осуществлять поиск и вести успешные переговоры на любом уровне;
- способен принимать быстрые и эффективные решения;
- знает рынок данной продукции;
- обладает знаниями основ бухучета и складского учета;
- имеет активную жизненную позицию;
- отличные коммуникативные способности;
- высокий уровень ответственности, трудоспособности;
- позитивен, гибок, стрессоустойчив;
- пунктуален, дисциплинирован;
- порядочен и надежен.
Ожидаемый уровень зарплаты: от 6000 грн.
|
|
 |
|
 |
 |
|
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
| |
Территориальный, региональный менеджер, директор по продажамДиректор по продажам, директор филиалаДиректор по продажам, директор филиалаДиректор по продажам, региональный менеджер (FMCG, промтовары, Херсон)Директор магазина |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
| Популярное |
|
|
|
| Контакты |
|
|
|
| Реклама |
|
|
|
|
|
