HR-Николаев - Поиск, подбор, оценка и обучение персонала в городе Николаеве » Главная » Резюме » Территориальный представитель
Навигация по сайту
Главная
О компании
Работодателю
Соискателю
VIP резюме
Резюме
Вакансии
Тренинги
Законодательство
Полезная информация
Поиск
Контакты
Опрос

Какую зарплату Вы считаете для себя достойной?

1000 грн.
1000-1500 грн.
1500-2000 грн.
2000-3000 грн.
3000-5000 грн.
от 5000 грн.
от 50000 грн.


Главная » Резюме : Территориальный представитель
 
Кандидат на должность: территориальный представитель.

Возраст: 29 лет. Семейное положение: холост.

Образование:

Николаевский государственный педагогический Университет
Специальность: история и право.

Международный открытый университет развития человека «Украина»
Специальность: коммерческая деятельность.


Опыт работы:

2007 – наст. время

Предприятие: №1.
Профиль деятельности: заготовка и продажа металла.
Должность: помощник руководителя.
Функциональные обязанности: помощь в организации работы предприятия.


2007

Предприятие: №2.
Профиль деятельности: производство и продажа через дистрибьюторов безалкогольных напитков.
Должность: территориальный менеджер в г. Николаеве.
Функциональные обязанности:
- организация работы в регионе с «0»;
- контроль выполнения дистрибьюторами качественных задач;
- координация действий торгового отдела дистрибьютора, получение обратной связи по предпринятым действиям;
- контроль товарных запасов дистрибьюторов, расчет скоростей продаж;
- контроль присутствия ассортимента продукции в рознице;
- финансовая дисциплина;
- подготовка отчетности;
- контроль соблюдения дистрибьюторами ценовой политики.


2006 – 2007

Предприятие: №3.
Профиль деятельности: оптовая торговля мясом.
Должность: менеджер по расширению рынков сбыта (директор филиала в г. Днепропетровске).
Функциональные обязанности:
- открытие филиала с «0»;
- мониторинг рынка на данной территории;
- наработка клиентурной базы;
- поиск новых клиентов и каналов сбыта;
- подбор персонала;
- планирование;
- финансовая дисциплина;
- анализ работы.


2006

Предприятие: №4.
Профиль деятельности: производство и продажа пищевых добавок и приправ.
Должность: заместитель директора Юго-Восточного филиала.
Функциональные обязанности:
- открытие филиала с «0»;
- мониторинг рынка на данной территории;
- наработка клиентурной базы;
- поиск новых клиентов и каналов сбыта;
- подбор персонала;
- планирование;
- анализ работы;
- финансовая дисциплина.


2005 - 2006

Предприятие: №5.
Профиль деятельности: оптовая торговля продуктами питания и алкогольными напитками.
Должность: супервайзер (Николаев, Очаков, Коблево). В подчинении 6 торговых представителей и 2 мерчендайзера.
Функциональные обязанности:
- поиск и подбор персонала;
- обучение персонала;
- постановка задач и контроль работы на вверенной территории;
- планирование;
- анализ работы команды.


2002 - 2005

Предприятие: №5.
Профиль деятельности: оптовая торговля продуктами питания и алкогольными напитками.
Должность: торговый представитель.
Функциональные обязанности:
- работа с клиентами;
- заключение договоров и ведение документации;
- поиск новых клиентов;
- продвижение торговой марки;
- улучшение качественной и количественной дистрибьюции;
- мерчендайзинг;
- финансовая дисциплина.


Дополнительная информация:

ПК: Word, Excel, почтовые программы – уверенный пользователь, 1С.
Водительские права кат. В, автомобиль, стаж вождения – 6 лет.


Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):

- имеет высшее педагогическое и коммерческое образование;
- 6-летний опыт работы в оптовой торговле;
- имеет опыт управления процессами продаж и коллективами;
- умеет грамотно планировать и организовать работу;
- имеет опыт организации продаж в регионе с «0»;
- высокий уровень коммуникабельности, ответственности и организованности;
- умело соединяет педагогические знания в работе с людьми: установлению связей, ведению переговоров, заключению договоров;
- отличается индивидуальным подходом в работе с клиентами и подчиненными;
- присущи отличные способности к обучению и убеждению, умеет выделять главное и доходчиво разъяснять;
- предпочитает сохранять долговременные отношения с имеющимися и потенциальными клиентами;
- имеет организаторские способности;
- умеет работать самостоятельно;
- прошел хорошую школу;
- пунктуален и дисциплинирован;
- не имеет вредных привычек;
- порядочен и надежен.

Ожидаемый уровень зарплаты: от 4000 грн.

 
 
  • Региональный представитель
  • Директор по продажам, директор филиала
  • Коммерческий директор, региональный менеджер
  • Директор по продажам, начальник торгового отдела (Херсон)
  • Директор по продажам, директор филиала
  •  
     
     
    Популярное

    Контакты
    Информация
    Использование материалов, содержащихся на сайте, без письменного согласия агентства "HR-Николаев" запрещено.
    Реклама
     
    Rambler's Top100